盛夏的子午嶺，夏山如碧，綠草如茵。走進位于青山綠水間的黃陵礦業雙龍煤業，眼前呈現出的一派繁忙景象，在該礦的機修車間里，五小創新人員正在圍在一起，為一件創新成果進行最后論證，在他們的身后，陳列著滿滿的創新成果樣品。

“四年來，我們五小創新成果突破660多項，鼓勵創新激勵達43萬，大家的創新熱情得到空前高漲。”作為榮獲第三屆人才科技大會創新標兵的該礦職工朱良嘉，已經成長為礦井創新人才中的佼佼者。

人才是科技創新的“源動力”。連續多年來，該礦立足實際，瞄準關鍵，不斷優化工作模式，為廣大青年科技人才鋪就成才道路，努力打造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才的環境，營造人才輩出、各盡其能、各得其所的氛圍，通過不斷完善激勵機制，鼓勵青年職工們投身到科技創新中去，涌現出一大批優秀的科技創新人才，他們立足崗位，深入研究，先后已有二十余項創新成果獲得專利，十余名80后、90后的青年人才走上中層管理崗位，有效激發了“創新因子”。同時，通過大力開展“技能大賽”“技術比武”“三小一練”和五小創新等活動，實現了由“要我創新”到“我要創新”的轉變，切實解決掉生產崗位上發現和存在的問題，為礦井的高質量發展做出了重要貢獻。

“在巷道掘進中，我們按照“高強度、低密度”的原則，對開拓、回采巷道支護參數進行了優化，每米巷道節約支護費用1300元。”該礦生產部副部長許文勇，多年來一直在不斷探索科技創新在生產系統優化中的重要作用。

技術是科技創新的“強引擎”。隨著礦井生產線的不斷延長，在掘進和綜采過程中，對生產技術的要求也越來越高，面對著薄煤層、過斷層的問題，該礦技術人員結合國內成果案例，成功將“分段式精準”開采技術應用到實際綜采工作中去，不僅使煤質得到保障，還提高了產量，提升了礦井效益。同時，在國內率先研發應用拱形液壓式邁步支架技術，創下了單月拱形巷道掘進進尺最高276米的最高紀錄，并規劃設計了矸石充填巷，實現了矸石就地處置的目標。四年來，發表科技論文166篇，完成科技項目24項，均已通過上級單位驗收，科研項目超計劃的180%。切實將科技力量與礦井的安全生產進行深度融合，扎扎實實地將科技項目轉化成看得見的經濟效益。

“目前，我們建設完成了智能綜采、掘進、運輸、通風等21個智能化項目，礦井智能化達到Ⅲ類中等水平，順利通過省級智能化礦井驗收。”在該礦智能調度指揮中心，調度員張建忠正在通過電腦查看井下的防滅火報警裝置。

智能是科技創新的“金標準”。 坐在操作臺前，只需要輕輕按下按鈕，便可以實現精準采煤。打開電腦，隱患治理一目了然。隨著各項智能化技術的成熟應用，傳統的煤礦安全生產工藝早就成為過去。連年來，該礦始終在智能化礦井的建設征途中披荊斬棘，先后鋪設信息光纜25000余米，安裝各類探頭200余組，涵蓋井下采煤、掘進、運輸、災害治理等各系統，使礦井的各個生產環節在地面就可以一目了然。利用3D成像技術，建成了動態地質模型，應用成套智能化裝備綜采系統，使采煤實現了地面一鍵啟動、精準截割。持續推進AI+NOSA智能風險管控系統落地生根，實現了井下各工作場所與地面重要區域的全覆蓋，并率先建成NOSA風險體驗館，增強了全礦職工的安全意識，引進了隱患管理系統，使隱患管理實現了從“紙管”到“智管”的跨越。

科技賦能發展，創新決勝未來。一座有著三十年發展史的礦井，在科技創新的強力驅動下，蝶變為一座高效、綠色、安全的現代化中型礦井，在挑戰與機遇并存的新時代背景下下，將堅持以科技強基，創新賦能，在高質量發展的征程中致行致遠。

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