整潔優美的工作環境，蔚然成風的志愿服務，容光煥發的職工面貌，聚力攻堅辦實事的工作成效……在鐵運公司，撲面而來的新時代文明新風讓人倍感溫暖，職工幸福感、獲得感不斷攀升，動人的文明之花，時時在鐵運公司綻放。

講好榜樣故事 厚植文明土壤

愛崗敬業的工務段工班長馬戰明，孝老愛親的車務段職工付麗敏，社會公德模范車務段職工郭宇航，職業道德模范電務段職工張謀，陜煤巾幗示范崗辦公室副主任趙媛媛……

榜樣的力量是無窮的。近年來，鐵運公司扎實推進典型選樹活動，開展向身邊榜樣學習事跡分享會活動，先后共評選出各類型典型人物20余名。組織開展了“我身邊的實干家、奮斗者”“奮戰五大攻堅 爭當百名先鋒” “聚焦三大主線、爭當黃礦先鋒”等評選活動，向上向善在該公司蔚然成風。

為深入挖掘各類先進典型，該公司堅持“基層單位推薦，公司黨委擇優評選”總原則，由黨群部、安監部、運輸部等部門組成評審組，對各黨支部申報的先進典型進行綜合把關評選，并從中優中選優，向公司乃至陜煤集團推薦事跡過硬的先進個人。近年來，先后涌現出陜煤集團“勞動模范”王金星、黃礦勞模“王軍、黃礦工匠王瑞鵬等模范人物，進一步擴大先進典型的影響力和輻射面。

“一次推薦就是一份鼓舞，更是一份鞭策。我們第一時間宣傳先進典型事跡，講好榜樣故事，厚植文明土壤，引導他們向先進學習，激發廣大干部職工愛企愛崗、拼搏奮進的正能量。”鐵運公司黨委書記任旭博說道。

精準為民服務 提升文明坐標

今年以來，鐵運公司持續強化精神文明建設，緊緊圍繞“我為職工辦實事”，從“吃穿住行”入手，不斷提升職工的獲得感、幸福感。

該公司利用“主題教育調查研究”、職工合理化建議征集等途徑，全方位了解職工需求，共收集職工合理化建議48條，已解決30條，剩余問題正在有序推進。

鐵運公司重新裝修職工宿舍樓，改造衛生間和水房，更換損壞窗紗，增設床頭插座，讓職工住得舒心；在公司停車場新增遮雨棚，安裝汽車充電樁3個，極大地方便了職工停車充電需求；行政部定期深入段站開展飯菜服務意見調查，增設涼皮、油餅等售賣窗口，滿足職工舌尖上的需求；工會每周開展電影放映，滿足住宿職工業余精神文化需求，目前已播放電影100余次。同時，深入開展“一日捐”“動態救濟”“大病幫扶”“節日慰問”等活動，2023年，完成困難職工救濟6人，做到了應保盡保，樹立了企業良好的社會形象。

弘揚志愿精神 凝聚文明力量

測血壓、量血糖、粘補膠鞋、縫補衣物、維修小電器、義務理發……5月4日一早，澡堂門口就聚集了一批“紅馬甲”“小紅帽”，他們在公司團委的帶領下有條不紊地開展志愿服務活動，現場火熱非凡，吸引了大批職工參與。

“我們堅持在每年組織開展‘學雷鋒’活動，在公司營造學雷鋒精神、聚文明力量的良好氛圍。”該公司團委書記孟雅怡介紹道。

“星火”青年志愿服務隊每年開展植樹活動，為公司廠區綠色環保和生態文明發展增色、添彩；黨員志愿服務隊強化主人翁意識，手持掃帚簸箕、抹布、拖把等工具，共同維護工作環境；黨員志愿服務隊、“家協”安全宣教服務隊開展豐富多彩的親情囑安全活動，為公司職工發放安全寄語小卡片、送上精彩的安全文藝節目，叮囑職工按章操作，注意安全；勞模志愿服務隊在全公司開展“傳、幫、帶”技能培訓活動，將技能本領傳授給職工，用先進思想和模范行為引領職工攻堅克難，帶動廣大職工學習勞模、爭當勞模。

不僅如此，青年志愿者還厚植志愿服務情懷，多次參加黃陵礦業和鐵運公司組織的志愿服務；籌備學習物資到腰平小學、北川幼兒園和店頭二小開展愛心活動；前往菜籽溝村走訪了該村村民及留守兒童，為孤寡老人贈送基本生活用品、收拾屋子，陪老人聊天，為留守兒童進行愛心支教。

文明是企業最深厚、最雋永的底色。接下來，鐵運公司將以扎實開展的各類文明創建活動為種子，綻開職工心頭文明花朵，催生出一派生機盎然、文明和諧的新景象，為企業高質量發展積蓄動能。